العادات السبع للناجحين

[قطرات الندى]

في ظل الحياة التي نعيشها اليوم يتحتم تغيير نمط إدارة الإنسان لذاته أو لعمله، بحيث يستطيع مواكبة المتغيرات واللحاق بالركب وهذا يتطلب منه معارف إدارية سليمة وفقا للتجارب الناجحة التي مرت بها شعوب الدول المتقدمة والدراسات التي أوضحت أسرار نجاح شعوب
تلك الدول.
ومن بين تلك الدراسات، دراسة قام بها احد خبراء الادارة وهو الخبير الأمريكي استيقن كوفي (احد انجح 25 رجلاً في العالم) على الناجحين واستمرت طوال 25 عاما خلص فيها إلى أن النجاح المتميز البارز هو:
1. أن يصل الإنسان إلى الرضا الداخلي والارتياح النفسي اي الاستمتاع بكل ما يفعله الإنسان.
2. أن يحقق التوافق الاجتماعي مع من حوله (رضاء الآخرين عنه).
3. أن يكون له إنجاز بارز )مخترع - رياضي بارز - قائد إداري بارز....) آي عمل شيئاً مفيداً للبشر.

ومن الاقوال المميزة في ذلك قول مصطفى صادق الرافعي في وحي القلم اذ يقول «ان لم تزد شيئا على الدنيا كنت انت زائدا عليها. «
وتوصل كذلك الى أن للناجحين سبع عادات مشتركة يمارسونها (ازرع فكرة تحصد فعلا، ازرع فعلا تحصد عادة، ازرع عادة تحصد شخصية، ازرع شخصية تحصد مصيرا) حيث لا يتم النجاح المتميز إلا بها وهي:

1. العادة الأولى للنجاح
وهي استشعار المسئولية (حياتك بيدك - نجاحك وفشلك بيدك(
وفيما يلي بعض المفاهيم التي تساعد على الاقتناع وممارسة هذه العادة
· التغيير في النفس بداية للنجاح والشاهد على ذلك قوله تعالى (إن اللّه لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم( .
· مارس الشعور بالمسؤولية.
وأهم شيء في الشعور بالمســؤولية تحــــديد مـــاذا تريد والى اين تذهب.
· فكر كيف تستفيد من حياتك القصيرة.
· أهم كائن في الحياة هو الإنسان نفسه ثم أهله.
· لكي تنجح يجب أن تعرف أن حياتك بيدك وتبادر بتغيير وضعك وتخطط لإزالة العوائق.
· أكثر الناس يلقون اللوم على غيرهم وهذا احد أسباب الفشل.
· لا تمارس النظرية الحتمية: انا كذا لان أهلي كانوا كذا (الوراثة) - عصبي - متسرع.
· لا حقيقة لنظرية النشأة: شيء حصل و أنا صغير حادث - توجيه الأسرة.
· لا حقيقة لنظرية التأثير البيئي: أنا كذا لان المسئول لا يقدر والدولة لا تقدر.
· لماذا لا تكون مبدعا؟ لا احد يقدر الإبداع
· إذا أنت غير راض عن نفسك لا تبرر التقصير على مؤثرات خارجية واستخدم ما هو بيدك.
· العصبي يمكن ان يغير من عصبيته فهو المسئول عن حياته.
· ردة الفعل لآي تصرف بيد الإنسان نفسه.
· الناجح هو الذي يبحث عن حل ولا يستسلم للمشكلة.
· شعور الإنسان قد لا يكون بيده ولكن سلوكه بيده.
· الناجح يفكر بالشيء الذي بيده والفاشل يفكر بالذي بيد غيره.
· يمكن ان تجعل دوامك مجرد توقيع حضور وانصراف وفقط وممكن ان تجعله إنتاج ومتعة.
· وضعك الحالي لا يتغير الا اذا فعلت شيئا.
· التدخل الإلهي لا يأتي الا بعد المبادرة البشرية (والذين اهتدوا زادهم هدى).
· يوجد فرق بين القدرة والممارسة.
· الذي يمنع الناس من ممارسة قدراتهم عدم وجود ارادة ذاتية

[قطرات الندى]

. العادة الثانية للنجاح
تحديد الاهداف - ركز على الاهداف والغايات
وفيما يلي مفاهيم تساعد على الاقتناع وممارسة هذه العادة.
· لكل انسان دور (اب - ام - أخ - زوج......) وكل عليه واجبات ويجب ان يكون لك أهداف بجانب الواجبات.
· كثير من الناس يقضون حياتهم في تحقيق أهداف الآخرين دون تحقيق أهدافهم
· لا يستطيع احد مساعدتك اذا كنت لا تدري ماذا تريد.
· للموازنة بين الأهداف والواجبات لابد ان تكون الأهداف واضحة.
· تحديد الأهداف يبدأ بتحديد المجال (الأعلام - العلم - التجارة - عمل خيري..... الخ) ثم الفرع.
· لتحديد أهدافك اذهب إلى مكان هادئ بمفردك واسأل نفسك ماذا أريد ان احقق في حياتي قبل الموت، قد يأخذ ذلك منك ساعتين أو أسبوعين أو شهرين.
· قسم الأهداف إلى أهداف فرعية والواجب الى واجبات تفصيلية.
· لا يكفي ان يكون لديك هدفا بل لا بد ان يكون الهدف صحيحا وكذلك تكون الطريق الى تحقيقه واضحة وسليمة.
· مدارس (كوست انترناتشيونال) في الغرب تعلم الأطفال من سن 5 - 9 سنوات كيف تحدد هدفا في الحياة - كيف تبنى العلاقات - كيف تحل المشكلات - كيف تتخذ القرارات - كيف تفكر بطريقة أبداعية - كيف تسترجع علاقات وهذا جزء من بناء الشخصية

· الذي لا يعرف هدفه في الحياة يضيع.
· الهدف يحدد التصرف في الحياة.
· كيف تحدد الهدف: سل نفسك ماذا أريد، ما هي الفرص، ما هي المجالات، ما هي الامكانيات، ما المتاح وما غيرالمتاح...


3. العادة الثالثة للنجاح
(ادارة الوقت بكفاءة)
وفيما يلي مفاهيم تساعد على الاقتناع وممارسة هذه العادة:
· من شروط النجاح تكريس حياتنا للشيء الذي نحبه.
· الذي لا يحترم وقتك يجدر بك الا تحترم وقته.
· في البداية سيغضب الآخرون لكن بعد ذلك سيلتزمون بالمواعيد وسيقدرون اذا كنت تحترم وقتك ومواعيدك.
· اعط الاولوية من وقتك للشيء الاكثر اهمية.
· سل نفسك كم ساعة تقضي من حياتك لتحقيق اهدافك في الحياة؟
· حدد اولوياتك لتنجح في تحقيق اهدافك.
· خطط لازالة العوائق في حياتك وتحقيق اهدافك وخذ الوقت الكافي لذلك ولو تطلب عدة سنوات.
· اكثر الناس يعيشون حياتهم في تحقيق واجبات وليس في تحقيق اهداف.
· معظم الناس يقضون اعمارهم في تحقيق اهداف الآخرين.
· يجب تخصيص وقت كاف يوميا لتحقيق اهدافك.
· العمل المهم والعاجل اهم من العاجز فقط.
· لادارة وقتك حدد الوقت الذي تحت تصرفك.
· الناجح يتحكم في وقته فهو اغلى شيء يملكه.
· العادة الثالثة (ادارة الوقت) تعني ان يوميات حياتك لابد وان تخدم هدفك - اعط وقت لاهدافك اكثر من غيرها.
· لتعلم العادة الثالثة تعلم ان تقول لا اذا كانت نعم على حساب اوقات تحقيق الاهداف

[قطرات الندى]

العادة الرابعة للنجاح :

(الاتصال والتواصل - بناء العلاقات)
وفيما يلي مفاهيم تساعد على الاقتناع وممارسة هذه العادة:
· تعلم كيف تسمع بشكل صحيح وكيف تتكلم بشكل صحيح أيضاً.
· في جلسات الحوار مع المسؤولين يفترض أن يسمع المسؤول أكثر مما يتكلم.
· لتحقيق التواصل مع الآخرين تحتاج إلى إنصات متعاطف والابتعاد عن ردود الفعل المدمرة.
· مبادئ الإنصات المتعاطف: عدم المقاطعة - التفكير بما يقوله المتحدث وليس التفكير بالرد عليه - تنظر إليه.
· الشخص الذي لا تتيح له فرصة عرض مشكلته سيلجأ إلى شخص أخر يتيح له فرصة اكبر ولكن قد لا يساعده على حل مشكلته مثلك.
· عندما تتكلم يجدر بك أن تتكلم بشكل صحيح ودون ردود أفعال مدمرة.
· و من أمثلة ردود الأفعال المدمرة الرد على النصيحة بنصيحة مثلها, حيث يجدر بك أن تتركها لوقت أخر مناسب ولا تجعل الأمر تبادل اتهامات وتبادل نصائح.
· ومن ردود الفعل المدمرة كذلك: أنت تنصحني فأقول لك أنا اعلم منك وأنا افهم منك - التعالي من ردود الفعل المدمرة حتى مع الأطفال - أنت سوف تفهمني يا ولد؟
· من ردود الفعل المدمرة : إصدار أحكام مسبقة (مغرور - هذا أناني ....(

· من ردود الفعل المدمرة سرعة الرد , اطلب من الآخرين الإذن في التفكير قبل الرد.
· من ردود الفعل المدمرة تبرير الخطأ.
· إذا انفعلت فلن تستطيع بناء علاقات.
· يمكن الرد والتوضيح بدون انفعال , لا تجعل عواطفك تحكم تصرفاتك.
· العلاقات تشبه الحساب في البنك إذا سحبت أكثر مما تضع ينتهي الرصيد وتموت العلاقة.
· أكثر شيء يزيد الرصيد السماع للآخرين.
· رصيد الحب مثل الرصيد في البنك وفتور الحب بسبب الأخذ اكبر من العطاء.
· صديقك عندما لا تزوره و لا تفرح لفرحه ولا تشكره و لا تتصل به و لا تعزيه ستنتهي العلاقة به.
· العلاقات اخذ وعطاء .
· لا يكفي أن تكون متمكن من عملك وتتمتع فيه بالقوة فأنت بحاجة إلى الآخرين لقوة أكثر
· أحسن طريقة لكي تفهم الآخرين أن تستمع إليهم.
· أي علاقة مبنية على خداع وكذب تحقق نتائج محدودة ومؤقتة.
· عند حدوث مشكلة مع الآخرين لا تحاول حلها في نفس الوقت ولكن بعد أن تهدا الأعصاب وابدأ بالحوار الهادئ.
· الحب يفتر مع الأيام بسبب الخلافات - الانشغالات - اختلاف الاهتمامات.
· ممارسات الوالدين مع الأبناء إما تزيد الحب أو تزيد الخوف.
· الآباء يريدون الأبناء أن يكونوا مثلهم وهذا صعب بل مستحيل لاختلاف القيم ولكن يفيد هنا التفاهم والنقاش والإقناع وليس الإكراه.
· لا تتنازل عن المبادئ بل مارسها.
· النجاح يتطلب التفكير بمصلحة الجميع وليس المصلحة الفردية.
· ضع نفسك محل الآخرين عند مناقشة مشاكلهم.
· لكي تفهم الآخرين ضع نفسك مكانهم ولكي يتحقق ذلك غير طريقة تفكيرك.
· عند تقصير موظفيك افترض أن السبب فيك وليس فيهم.
· إذا نظر المدير إلى موظفيه على أنهم كسالى ومقصرين لن يستطيع حل المشكلة.
· العلاقة المتوترة بين المدير وموظفيه لا تُحل بمجرد الكلام الجميل بل تأخذ وقتا مثل ما أخذ التوتر وقتاً.
· ركز على مصدر الإنتاج كما تركز على الإنتاج نفسه.
· النتائج المطلوبة من الموظفين : السرعة - تكلفة اقل? إتقان.
· مصدر الإنتاج من الموظفين العلاقة بينهم وبين المدير.
· إذا مارست سياسة أنت تربح والموظف يخسر سيتركك عند حصول أول فرصة.
· عند تقييم الآخرين يجب فهم قيمهم.
· الحل الوحيد لفهم الآخرين هو الحوار.
· النجاح هو الوصول إلى الأهداف والذي يوصل إلى النجاح هو التصرف والمواقف.
· لكي ينجح الإنسان في كل جوانب الحياة يجب أن يبني العلاقات على المبادئ الصحيحة.
· الشهوة تسيطر أحيانا على المبادئ.
· يمكن أن يصل الإنسان إلى رضاء الآخرين من خلال المجاملة أو الرياء أو النفاق ولكنه لا يحقق النجاح فحبل الكذب قصير.
· لا تجعل همك المظهر في العلاقات بل ركز على الجوهر (الصدق – الإخلاص).
· طرفين ما عدا اللئيم لا تؤثر فيه.
· تغيير الأشكال في التعامل لا يفيد لابد أن يكون التغيير في المواقف والتصرف بل المطلوب تغيير المبادئ.
· إذا أردت أن يفهمك الآخرون فافهمهم.
· المشكلة في عدم فهم الآخرين أننا ننطلق من أهوائنا ومصالحنا ولن نفهم الآخرين إلا إذا وضعنا أنفسنا موضعهم.
· طريقة فهم الآخرين طريقها الحوار الهادئ وكشف الحقائق والمعلومات.
· نمي العلاقة بالكلمة الجميلة, بالهدية الثمينة, بالتحاور, بالاستماع, بالتفاهم ومراعاة المشاعر.
· الإنسان الناجح هو الذي يستطيع أن يوازن بين الأهداف البعيدة والقريبة وبين أهدافه وأهداف الآخري

[قطرات الندى]

العادة الخامسة للنجاح
التوازن بين العلاقات و الإنجاز ) اربح وربّح)

وفيما يلي مفاهيم تساعد على الاقتناع وممارسة هذه العادة:
· الناس أربعة أنواع في التوازن : أنا اربح وأنت تخسر - أنا اخسر وأنت تربح - أنا اخسر وأنت تخسر - أنا اربح وأنت تربح وهذا هو الصواب وشرط للنجاح.
· الذي يفكر بنفسه فقط أناني والذي يفكر بالآخرين فقط يفشل والمطلوب التوازن.
· يمكن للإنسان أن يحقق انجاز ويسحق أولاده على الطريق ويسحق العلاقات.
· ما فائدة الانجاز مع فقد العلاقات مع الأهل والموظفين.
· ينجح الإنسان إذا وصل إلى نقطة التوازن بين الانجاز والعلاقات.
· الترويح عن النفس مطلوب ولكن ليس كل الوقت.
· لكي تحدث التوازن تعلم قولة لا - تحكم في رغباتك وهواياتك.
· ابن علاقة مع الإنسان الذي يهمك : سياسيا - اجتماعيا - اقتصاديا - . . . لا يمكن بناء علاقات مع كل الناس.
· سلوكنا يجب أن يتوافق مع سلوك الآخرين.


العادة السادسة للنجاح
( كون فريقاً منسجم )

وفيما يلي مفاهيم تساعد على الاقتناع وممارسة هذه العادة: مواصفات الفريق المنسجم:
· يعمل على تحقيق هدف مشترك واضح ( وحدة الهدف ) - لهم رؤية واحدة.
· عدم وجود أنانية بحيث تنسب النتائج لجميع أعضاء الفريق ويشعر كل منهم انه هو الذي حقق الهدف.
· كل عضو يكمل الأخر ولا يكرر الأخر ولكل إنسان دور
مثل أمريكي : إذا أنت دائما توافق رئيسك ما في داعي لوجودك - لا بد من وجود قيمة إضافية لكل شخص ولكل جهد.
· الدافع الأساسي هو الانجاز: ينقل الأفكار إلى أعمال.
· يستمتع بتماسك الجماعة ولا يقبلون أن يخدش أحد هذا التماسك والتعاون - يدافع عن أعضائه - ولا وجود للغيبة والنميمة بينهم.
· كل عضو فيه له حقوق مع اختلاف الأدوار ولا احد يشعر بالظلم - أعط الأجير أجره قبل أن يجف عرقه.
· الانسياب الحر للمعلومات دليل الثقة.
· لا يوجد فريق ناجح إلا بوجود قائد راشد يشاور ويحاور ويسمع ويفهم.

[قطرات الندى]

العادة السابعة للنجاخ
(تجديد الطاقة(

وفيما يلي مفاهيم تساعد على الاقتناع وممارسة هذه العادة:
· الإنسان: روح (العلاقة مع الله) - عاطفة (علاقة مع الآخرين ) – عقل(طريقة تفكيرك) - جسد (البدن الذي يتحرك به) .
· الإنسان الذي لا يجدد طاقته باستمرار ينهار وينتهي.
· ما حال الإنسان الذي يعمل بدون راحة.
· ما حال الإنسان الذي يأكل غذاء سيئا.
· عدم الاهتمام بالغذاء والعمل بلا راحة يُفني الجسد.
· قال الشاعر:
ســني بروحـي لا بعد ســـنين فلا سخرن غدا من التسعين
عمري إلى الخمسين يركض مسرعا والروح ثابتة على العشرين
· التمرين والغذاء مهم لجسد الإنسان.
· طاقة العاطفة : علاقتك مع زوجتك وأولادك ووالديك وأرحامك وأقاربك وكل علاقة من هذه العلاقات مثل الحساب بالبنك.
· الإنسان يريد أن يقدره الآخرين دون أن يقوم هو بذلك.
· يحتاج تجديد علاقة العاطفة إلي الكلمة الطيبة, الهدية الجميلة, الابتسامة اللطيفة , الاتصال الهاتفي.
· طاقة العقل: أهم طريقة على الإطلاق لتجديدها بعد البحث والنظر هي القراءة , فلتقرأ في مجالات مختلفة وعلوم عده.
· طاقة الروح : إنها أعظم طاقة واهم طاقة بلا منافس.

وبعد سرد تلك العادات يمكن أن نقول إن كان هناك من كلمة تُقال - ورغم أنني لست ممن يحبون جلد الذات والتشاؤم- أن سر تأخر عالمنا العربي و الإسلامي هو عدم النظر إلي الإنسان علي أنه جوهر التنمية بل و عامودها الأول ,فالنظرة السائدة إليه هي اعتباره شئ هامشي لا يجدر الاهتمام به بل وصل الحد إلى الاهتمام بالآلة أكثر منه فعندما تجد أحد المستثمرين ورجال الأعمال يفتتح مصنعاً جديداً فتجد جُل همه ينصّب علي تحديث الآلات وتوفير أكثرها تقنيةً وينسي أن الشخص الذي يعمل علي تلك الآلة هو أهم من الآلة نفسها .

[البر الامن]

قطرات الندى
لكِ مني كل الاحترام والتقدير

[صانع المستقبل]

كلام راااااااااااااائع
واختيار جميل يا قطرات الندى
ربنا يجعلنا جميعا من الناجحين
وأهم شيء هو قرارنا والتطبيق

[ataiba]

جزاك الله خيرا

[عبق الأحبة]

جزاك الله خير

[جوهرة مصر]

افضل طريقه لتحسين اعمالنا يبدأ من تحسين أنفسنا، وافضل طريقه لنماء اعمالنا يبدأ من إنماء أنفسنا
(ان الله لايغير مابقوم حتى يغيروا مابأنفسهم) .
سلمت يداك موضوع راااائع ومفيد
جزاك الله خير الجزاء