أفضل 10 خصال للموظف الجيد

[ابوالوليد المسلم]

أفضل 10 خصال للموظف الجيد


مي الحمراني





ترجمة:مي الحمراني

كان هذا الأسبوع حافلا بنوادر وحكايات عن موظفين ذو خصال جيدة وآخرين ذو خصال غير جيدة . لقد عملت أول مقابلة غير رسمية " وسارت على نحو جيد " ، وأيضا قمت رسميا بطرد أول موظف لدي .حتى هذا اليوم ، كنت أجعل من أحد موظفي يقوم بالمهمة الصعبة في جعل أحد الموظفين يترك العمل ، وقد كان هذا الموظف يريد أن يترك العمل منذ البدء ، ولكنني تمكنت من إخباره بأننا لم نعد بحاجة إليه بأية حال .
طوال هذا الأسبوع ظللت أتساءل ما الذي يصنع الموظف الجيد وكيف أكون موظفا جيدا أو لا أكون . كما ترون بما أنني صاحب عمل بالإضافة إلى كوني موظف ، بدأت أتساءل ماذا أتوقع من موظفي ، وعندها سألت الأقدم مني في الخدمة ماذا كنتم تتوقعون مني ، وكذلك سألت عدة رجال أعمال . خرجنا ببعض الأفكار المتشابهة ووضعنا معا قائمة بأفضل عشر خصال والتي يبحث عنها أصحاب العمل في الموظف . اعتقد أن أغلب الناس متفاجئون بهذه القائمة لأنها في الغالب مهارات سهلة . لكن بأية حال ، من المتأمل أنها سوف تساعد أي أحد يقرأ هذا المقال ليرى ما الذي يبحث عنه أصحاب العمل .
إذا كان لديك الكثير لتضيفه ، فأرجو أن تنشر تعليقا .

1) كن تواقا إلى التعلم – إذا حظيت بفرصة لتتعلم شيئا جديدا ، فخذها ، ربما تتفاجأ بماذا استفدت .
2) تحمل المسؤولية كاملة لكل تصرفاتك وأعمالك – إذا جرى أمر ما بشكل خاطئ وكان هو مشروعك ، فهذا خطؤك ... لا تلم الأشخاص الآخرين أو العالم من حولك بسبب أخطائك .
3) اجعل صاحب عملك على علم بكل المستجدات – صاحب العمل والذي يحدث حوله يكون واثقا في قدرات موظفيه .
4) كن ملتزما بالوقت – هذا يعني الوصول إلى الاجتماعات في وقتها ، وليس التغيب عنها ، وتسليم العمل في الوقت المحدد .
5) افتخر بعملك – بصرف النظر عن المهمة التي في يديك ، إنها مهمتك ويجب أن تقوم بها بإتقان . كسنة أولى ، إحدى مهامي كانت أخذ الغداء والعشاء لكامل الفريق . نعم ، إنه أمر مثير للاشمئزاز ، وتبدو كمهمة وضيعة ، ولكنني أتقنت عملي حتى في هذا الأمر . مديري والأقدم مني في الخدمة أحبوا طعامهم وهم مقدرون للحقيقة بأنهم يحصلون عليه في الوقت المحدد وأنهم يحصلون على ما طلبوا . مضت الآن ست أسابيع وحتى الآن لم أخطئ في أي طلبيه
" أتمنى أن أستمر على هذا المنوال الجيد " .
6) كن محترما – إذا طلب من هو أعلى منك شيئا ، وقمت بالاعتذار بأنك لا تريد العمل عليه لأنه عمل كثير عليك ، فهذا ليس بعذر .أنت تعمل لشخص ما ، لهذا اتبع التعليمات .
7) افهم ما تعلمته وطبقه – عدد من الأشخاص والذين كانوا قد عملوا لدي لديهم ميول ليسألونني أسئلة عن المهمة الحالية ، وبعد شهرين ، ظهرت نفس المهمة من جديد مرة أخرى ، وقاموا بسؤالي نفس الأسئلة مرة أخرى !
الأقدم مني في الخدمة أخبرني بأن أحد أهم الأشياء هو أن تكون قادرا بأن تفهم ما تعلمته من مهمة واحدة وأن تكون قادرا على فعله مرة أخرى ، ولكن أفضل من السابق وأكثر فاعلية وبعد ذلك تطبقه وتقيسه على وضع آخر .
8) كن مبدعا – حاول وأحدث فرقا في الشركة التي تعمل بها .أصحاب العمل لا يعطون الناس أموالا كثيرة أو يقدرونهم لمجرد أنهم ينجزون العمل بصورة عادية .
9) 90% من موجودات الشركة تذهب إلى أعلى 10% من الموظفين – دائما تذكر أن الشركة تستثمر أكثر أموالها على أفضل المنتجين فيها مقارنة مع أصحاب الأداء الضعيف فيها . إذا صنفت ممن إنتاجهم ضعيف ، فإن الشركة لن تهدر طاقتها أو وقتها عليك .
10) كن قائدا – إذا استطعت أن تري صاحب عملك بأنك تستطيع أن تمسك بزمام الأمور وأن الآخرين يرونك كقائد ، فسوف تكون أكثر ملائمة للترقيات .

كما قلت سابقا ، إذا كان لديك إضافات أكثر ، فمن فضلك افعل .