ساعدوني بحل هالمشكه ابي رايكم

[أم ناصرررر]

شكرا لمرور الاخ مصطفى شكرا على النصيحه وجزاك الله خير
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
كيف حالك ان شاء الله بخير
الاخت العزيزه والغاليه عندى واحب اسمع نصائحها ملاك النور
تحليل بهذه السطور لمشكلتي اشكرك على كتابتها واحب اقولك ان عددهن اكثر من 11 وحده 3 ضدى والباقي صم بكم
السؤال يطرح نفسه لماذا السكوت وعدم الرد وكلمة الحق تنقال
((الساكت عن الحق شيطان اخرص ) اذا ماكنت غلطانه
ليس هذه المره الاولى اللي تحصل معهم نقاش حاد من قبل اسبوعين حصل مشاده كلاميه ويدعون اني لم اصل لدوام الا بعد الساعه 8 وانا يا اخت ملاك اقسم بالله اني ادخل الدوام 8الا ربع اذا مافي زحمه بالطريق اخرج من البيت الساعه7ونصف
السوال لماذا انا بالضبط مع العلم ان بعض البنات ما يوصلون الدوام الا 8 و15 ولا يكلمونهم بل بالعكس ينتظرونهم او يتصلون عليهم وينكم متى توصلون وانا جالسه بينهم وحصلت مواقف كثيره ويشهد ربي اني زعلانه هاليومين حتى ما افكر اني ارجع اداوم لاني كرهت الدوام
وما تحليك ان في يوم من الايام ارسلت رساله لواحده منهم وانا بالطريق لدوام واقول لها اني بالطريق ما قلت وقعيلي كتبت انا بالطريق
ماذا تتوقين عملت شالت التوقيع ولم تخبر احد ان ام ناصر على وصول بس ربي لك الحمد وصلت قبل ارساله الفاكس هل اعتب عليها حطيت في خاطري وسكت حتى ما تحصل مشاكل
تخيلي الوضع ناديت العامل البنقالى الموجود عندنا وهم جالسين الجميع تخيلي ماذا قلت له عطني رقم جوالك لاني اذا تاخرت اكلمك تخبر السكرتاريه وكان سعيد بهالطلب والجميع ساكتين وقلت لهم حتى ما اطلب منكم حاجه واحملكم مسائلة المسؤل

ياليت تقولين يا اخت ملاك والجميع ماذا افعل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[نور]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

أختنا أم ناصر

سأرد على النقاط التي تم تفنيدها:

1- بداية تتحدثين عن 13 عاما من العمل في نفس الوظيفة
(لولا راحتك في مكان العمل بين رئيس و مرؤوس ، مؤكد ما كنت ستقضين 13 عاماً في هذا العمل ، و كنت بادرت إلى تغييره خلال السنوات السابقة)

2- منها 10 أعوام من العمل في نفس المكان ، أي المكان الذي يجمعك مع زميلاتك (مع إحدى عشرة زميلة )

3- قلتِ أنكن تقضين وقتكن بشكل محبب و طيب مع بعضكن في العمل ، و أتوقع له تأثير أيضا في حياتك معهن بعد دوام العمل بشكل طيب طوال تلك الفترة ...

10 أعوام قضيتها مع زميلات لكِ ، مؤكد مرّ معكن العديد من المواقف المفرحة أو المحزنة التي مررّتن بها في حياتِكن و تأثرتّن بها سوياً ، عشرة العمر ، و جوار التواجد بالمكان ، وحق الزمالة ، و مؤكد كنتِ تعتبرين أن بعضهن صديقاتٌ لكِ و كنتن تتشاركن الكثير من المواقف الحلوة سوياً و هذا معناه أن باب إيجاد الأعذار لبعضكن مفتوح و إن كان بين أخذ و رد ...

4- المدير المسؤول قدّر ظروفك و سمحَ لكَ بالخروج قبل نهاية الدوام أي في الساعة 12 ظهراً

هذا معناه أن رئيسك في العمل ، إنسان متفهم و نعمَ الرئيس ، بارك الله فيه

5- تواصل المدير المسؤول معكِ معاتباً أنكِ تخرجين قبل الساعة الثانية عشرة ظهراً حسب ما تم الإتفاق بينكما.
السؤال هنا ، هل فعلا أصبحت تخرجين قبل الموعد المتفق عليه أي قبل الثانية عشرة
لو كان هذا الأمر أصبح يحصل فعلا ، فمعاتبة مديرك بسبب معاتبة له أكان من مرؤوسيه أو من تعليقات بعض الزملاء و الزميلات في العمل ... و ردة فعله أو أن تكون طبيعية بمعاتبك في حال أصبحت تخرجين قبل الدوام ، أو أنها بسبب ضغط من الغير عليه بمسائلته عن السماح لكِ بالخروج قبل موعد الدوام الذي يلتزم به باقي الموظفين و الموظفات أكان في قسمك أو في أقسام أخرى

6- توافقت ثلاثة من زميلاتك مع كلام المدير بخروجك قبل ذلك الوقت
7- قالت زميلاتك أن الجميع يتحدث عن هذا الأمر

إن كانت ثلاث من زميلاتك من توافقن مع كلام المدير ، فإذن الزميلات الثماني الباقيات ، لم يجبن نفياً أو إيجاباً ، و لهذا تحاملك جاء على جميعهن.
و مع هذا ، ربما اللواتي توافقن مع مديريك لم يكنَّ يقصدن أنهن لم يقفن معكِ فعلياً ، فإن كان خروجك قبل الموعد المحدد (الساعة 12 ظهراً) يحصل ، فهن يلفتن نظرك أن هناك من يتحدث بهذا الأمر
و إن كان حتى لمجرد خروجك في الوقت المحدد ،
فربما يكون نوع من الغيرة أو الإستياء لأنهن لا يحصلن على هذه الإستثناء مثلكِ ، و ربما هو نوع من الغيرة لخروجك اليومي قبل الموعد المحدد
يعني الأمر قد يكون موافقة تلقائية و صريحة لما يحصل دون محاولة المجاملة
أما إن شعرتِ بغيرة فعلية من كلامهن ، طبعا توافقاً مع تصرفات سابقة منهن أنتِ أدرى بتقييم علاقتك بزميلاتك طوال السنوات العشر الماضية

على العموم ، لا يجب أن تتضايقي و تعطِ الأمر أكثر مما يجب ، لأن هذه طبيعة فطرية لدى بعض النساء ..

8- لم تتوقعي ردة فعلهن حيالك ، توقعت أن يقفن معكِ
كما أسلفت ، ليس معنى أنهن لم يقفن معكِ أنهن ضدك
لم يقفن معكِ ربما لأنهن إعتبرن كلام المسؤول صحيح و أردن أن يؤكدن على ذلك
توقعك أن يقفن معك ، أنك أردت منهن أن يجاملكن بالأمر و يخففن عنكِ ، نعم هذا حقكِ عليهن بمفهوم الصداقة و الزمالة ، و لكن عدم حصوله ليس معناه بالضرورة أنهن أخطأن بحقك.

9- نفسيتك متعبة بسبب ضغوط أخرى غير العمل ، دراسة الأولاد في البيت ، أو أي مشاكل إضافية ..

هذا هو الأمر الذي جعلك ترين الأمر أكثر مما يستحق
الضغوط الحياتية بين المتطلبات و المتوجبات و ما يمكن أن تقدمي
إحساسكِ أن الوقت ليس كافٍ في مثل هذه الأوقات بين إمتحانات الأولاد و المسؤولية الحياتية اليومية ، إضافة إلى توترك الآن داخل العمل ، جعل ردة فعلك سريعة بكل ما تفضلتِ به لاحقاً من الدعاء عليهن و رغبتك بالإنتقال إلى مكان آخر ... (لا أوافق عليه و لا أراه حلاً مناسباً و هو حل وقتي)

10- تسألين كيف نحلل هذا الوضع و وضعت تعريفات مباشرة (غيرة / حسد / حقد )

أخبرك أمراً ، معظم الدراسات التي تمّ القيام بها ، توضح أن بعض النساء يرين أن العمل مع نساء هو أمر ممل و مليء بالمشاكل التي لا يجب التوقف أمامها لأن تواجد المرأة في العمل يختلف من أنثى إلى أخرى ، فطبع بعض النساء حبهن للمنافسة مع بعضهن

و بعض النساء بشكل فطري يشعرن بالغيرة إضافة أن المرأة لها أكثر من دور لتؤديه في الحياة ، و عليه تكون الضغوطات الحياتية كما يحصل معك ، تجعلها بعض الأحيان تقف عند أمور بسيطة تستيطع أن تجد لها منها منفساً ، و لكن يبقى أن الثقة بالنفس تلعب دوراً كبيراً في تحديد تصرفات المرأة حيال ما تتعرض لها خاصة في حياتها المهنية.

11- قررتِ لهذا السبب الإنتقال إلى مكانٍ آخر
لو قرر كل موظف أن يترك العمل بسبب نقاشات أو إختلافات في وجهات النظر ، لما كان إستمر بعض الموظفين في أعمالهم لعشرات السنين
يجب على الموظف أن يكون لديه إمكانية للتحمل ، و لهذا أحد أهم العبارات التي تكتب في نهاية تقديم السيرة الذاتية من أجل وظيفة جديدة (لدي القدرة على تحمل ضغوطات العمل ) و دوماً نأخذ بها بعين الإعتبار خلال إختيار الموظفين حين إجراء المقابلات ، و يتم التواصل بعدد من الأسئلة بهذا الخصوص لمعرفة إمكانية إستمرارا الموظف في عمله و إنتاجيته لو حصل أي ضغوطات أو مشاكل معه في العمل مع زملائة ..

ثم إن تركتِ العمل الذي قضيت فيه حتى الآن سنوات عشر ، ما الذي يضمن لكِ أن العمل الجديد سيكون أفضل ، و إن كان كذلك في الفترة الأولى ، أليس من الممكن أن يتغير الأمر بعد ذلك ، و عندها قد تحاولين البحث عن وظيفة أخرى ، و هكذا... و لهذا أقول هذا حل وقتي ...

ليس الحل بترك الوظيفة ، بل الحل ، هو إيجاد وسائل تواصل و إنسجام أكبر بينك و زميلاتك في العمل ، و كل هذا يكون بتوضيح نقاط الخلاف و محاولة تفنيدها لإيجاد الحل لها
فأي مشكلة مهما كانت كبيرة ، لو حاولنا تجزئيها وحل كل جزء على حدى ، سنجد في النهاية أن حلها كان أسهل مما توقعنا ،و إننا أعطيناها أكثر مما تحتمل..

12- تسألين عن النصحية لما حصل
قد أعود مجدداً لعرض نصيحتي ، و لكن الآن سأتوقف بما أنك قد قدمتِ طلب نقلك إلى عمل آخر...

13- تدعين على زميلاتٍ لكِ في العمل منذ 13 سنة سوياً
لا أعتقد أن قلبك يقوَ على الدعاء فعلياً على زميلات لكِ ، الأمر فقط ضغط نفسي ، و عندما سترتاحين إن شاءالله ، ستعاتبين نفسك أنكِ في لحظة ما دعوتِ على أحد ، فأنت صاحبة القلب الطيب إن شاءالله دوماً

في النهاية ، الثقة بأنفسنا هو أمر هام حتى نستطيع أن نتخطَ أي مشاكل تعترضنا ، و بما أننا نتقِ الله في تصرفاتنا ، فإن شاءالله كل أمورنا و كل ما يحصل معنا خير

فهدئي من روعكِ و الخيرة فيما إختاره المولى عز و جل

في أمان الله