التحايل على القانون في مسألة رخصة الولادة للمرأة الموظفة ( تمت الإجابة عليه )
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
عندنا في المغرب تمنح للمرأة الموظفة رخصة للولادة مدتها 84 يوما يبدأ تاريخ الإستفادة منها من نهاية الشهر الثامن ، و لهذا فالموظفة مطالبة بتقديم شهادة طبية تثبت بأنها حامل في الشهر الثالث ثم شهادة أخرى عند متم الشهر السادس وأخيرا شهادة طبية في متم الشهر الثامن، و ابتداءا من تاريخ هذه الشهادة الأخيرة يبدأ احتساب رخصة الولادة و بالتالي فالموظفة مطالبة بالتوقف عن العمل من ذلك التاريخ، و لكن الذي تقوم به أغلب الموظفات هو أنهن يتفقن مع الطبيبة المكلفة بفحصهن و تقديم الشهادة الطبية لهن على تحريف التواريخ فهن لا يعلنن أنهن وصلنا الشهر الثالث الا بعد قرب اتمام الشهر الرابع أي بفارق حوالي شهر عن التاريخ الصحيح و بالتالي فالشهادة الأخيرة تقدم عند قرب نهاية الشهر التاسع أي أيام قليلة قبل الموعد المرتقب للوضع حتى يستفدن من معظم الرخصة بعد الوضع للتمكن من رعاية المولود و استعادة عافيتهن جيدا قبل العودة للعمل. فما حكم الشريعة في هذا التصرف ؟ أفيدوني و أفتوني جزاكم الله خيرا |
رد: التحايل على القانون في مسألة رخصة الولادة للمرأة الموظفة
السلام عليكم.
يا شيخ أفيدوني و أفتوني بارك الله فيكم. |
رد: التحايل على القانون في مسألة رخصة الولادة للمرأة الموظفة
اقتباس:
بسم الله الرحمن الرحيم أختى الكريمة / سميرة السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعـــــــــــــد اعلمى رحمنى الله وإياك أن الغش ليس من الإسلام بأى حال من الأحوال وسؤالك درجة من درجات الغش وهو الغش فى الأوراق ولا يجوز هذا فكما عند مسلم من حديث أبي هريرة أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال : " من غشنا فليس منا " . فاتركى ذلك الغش بارك الله فيك فهو أزكى لك وأبرأ وأطهر وانصحى من تعرفى بتركه .بارك الله فيك |
رد: التحايل على القانون في مسألة رخصة الولادة للمرأة الموظفة
السلام عليكم و رحمة الله
بارك الله فيكم يا شيخ و جزاكم خيرا. اللهم اهدينا لأحسن الأفعال و الأخلاق و الأقوال ، لا يهدي لأحسنها الا أنت.آمين |
| الساعة الآن : 07:57 PM |
Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd By AliMadkour